Przedstawiamy Klientom różne struktury programów motywacyjnych w oparciu o nasze doświadczenie we wdrażaniu tych programów w tym z perspektywy kilkuletniej;
Przygotowujemy kompleksową dokumentacja dotyczącą utworzenia w spółce programu motywacyjnego (w tym np. odpowiednie uchwały walnego zgromadzenia);
Pomagamy Klientom we wdrożeniu programów motywacyjnych – co zgodnie z naszym doświadczeniem powinno być poprzedzone przygotowaniem strategii wdrożeniowej, która powinna uwzględniać przeprowadzenie konsultacji z przedstawicielami pracowników;
We współpracy z Klientem tworzymy regulaminy programów motywacyjnych – działamy z Klientem w sposób projektowy, tak, aby dokumentacja była zgodna z celem ESOP zamiast przedstawiać szablonowe rozwiązania;
Przygotowujemy dla Klientów kompleksowe zestawienia w formie arkuszy kalkulacyjnych – w oparciu o wybrane modele – obrazujące strukturę akcjonariatu po wdrożeniu jednego z wybranych modeli programów motywacyjnych, które w różny sposób ustalają okres nabywania uprawnień;
Pomagamy Klientom w wykonywaniu ESOP w praktyce – w tym wszelkich kwestii związanych z rejestracją warrantów i akcji (w rejestrze akcjonariuszy lub KDPW) i ich wprowadzeniem do obrotu na GPW.